泸州老窖： 秉持“天地同酿，人间共生”的 企业哲学

泸州老窖（000568.SZ）是白酒行业中的翘楚企业，一直以来秉承“天地同酿，人间共生”企业哲学。

这样的哲学思想，追求的是一种传承、和谐、共享、共治的文化。于明清36家古老酿酒作坊群基础上发展而来的泸州老窖，作为百年老字号酒企，不管是在顺境，抑或是在逆境，始终坚持这样的哲学思想，融入到公司的经营血脉中，致力于创新，打造成行业标杆；致力于打造和谐的企业文化，与员工、客户、股东共享劳动成果；在创造财富的过程中，又时时回馈反哺社会。用现代管理学的眼光来看，泸州老窖追求的是成为一家富有社会责任感的企业。

打造行业质量标杆

高手如林的白酒行业里，要立足其中，更要成为一家高端白酒品牌，仅仅依赖营销宣传是无法一蹴而就的。企业的立足之本，首先还是要拿产品说话。

白酒的酿造，需要漫长时间的等待；酿酒的每个环节繁琐，不得急功近利。为了酿得一口好酒，泸州老窖不敢敷衍对待。以公司的高端产品国窖1573为例，在酿酒的过程中，公司践行的标准是保证基酒5年储存期方可灌装的基础上，将国窖1573瓶藏期保持在3个月以上，由此来进一步确保酒体的陈酿老熟与品质口感。泸州老窖坚守的“慢工出细活”作风，让国窖1573成功跻身于高端白酒品牌行列。

在对产品质量的把控中，泸州老酒奉行的管理理念是“让中国白酒的质量看得见”。为让这样的管理理念落实到经营中，公司不断健全完善企业标准体系，更是制定了严于国家标准的企业标准体系。

同时，泸州老窖也在强化公司质量监管部门作用，充实质量监管队伍，严守质量第一的生命线。借助国家酒检中心、国家包材检验中心等国家级质量监督平台，对公司各个系列产品进行严格检验把关，加牢了质量安全的防火墙。

2016年，泸州老窖主动联合多家权威机构创建了“白酒质量与安全联合研究基地”，为我国白酒产业发展树立了新的质量安全标杆。2017年，多方共同努力之下，该联合基地发布我国白酒行业首份企业产品质量与安全报告——《泸州老窖产品质量与安全白皮书（2016）》。敢于接受行业公开监督，同时也愿意成为行业表率，彰显了泸州老窖对产品质量安全的追求。

追求无止境，目前泸州老窖继续从优化管理体系、严格质量监管、推进科学研究等多方面入手，进一步完善产品质量，继续树立行业标杆。

身为百年老字号酒企，泸州老窖酒传统酿制技艺历史可追溯到元代。自公元1324年，郭怀玉发明“甘醇曲”以来，泸州老窖酒传统酿制技艺共历经23代，传承了690余年，已形成了包括泥窖制作维护、大曲药制作鉴评、原酒酿造、原酒陈酿、勾调尝评等在内的多方面成熟技艺。为了让泸州老窖酒传统酿制技艺得以延续和发扬，直至今日，泸州老窖都使用传统纯正的工艺来酿造白酒。

每年，泸州老窖会举办泸州老窖酿酒技能电视大赛。今年11月份，2017年“泸州老窖杯”劳动榜样技能电视大赛总决赛在四川酒城泸州如期举行。该盛事一方面让外界更多人以直观感受、深入了解酿酒形式，另外一方面彰显泸州老窖公司上下对于酿酒技艺传承的高度重视。

追求与员工、经销商、股东共享文化

秉承“天地同酿，人间共生”企业哲学的泸州老窖，追求与员工、经销商、股东共享文化。

过去的十多年里，白酒行业几经浮沉。泸州老窖不但亲身经历行业变革，而且他们的改革举措一度成为整个行业的风向标。

目前白酒企业热推的经销商持股计划，首创出自于泸州老窖。多年前，泸州老窖开创先河，在经销商中推行持股计划，通过向经销商定向发行股份，将公司与经销商之间的利益捆绑起来，达成共赢局面。

泸州老窖不断在提升自身的服务水平。公司已构建起了“四总三线一中心”的营销组织架构，从而为经销合作伙伴和广大消费者提供高效服务。

泸州老窖致力于成为受欢迎的雇主公司之一。帮助员工成才成长，保障员工薪酬福利待遇的同时，公司及时启动了员工专业级和行政级“双通道”职业晋升机制。积极探索利用年金、奖金分成等多种方式，建立更为科学的分配激励机制，增强了全体员工的归属感、荣誉感、获得感和向心力。

优秀的上市公司注重对股东的回报。有别于资本市场中的一些一毛不拔的“铁公鸡”，自1994年登陆A股上市以来，泸州老窖长期坚持高比例分红。

单在2016年，公司向股东派发的现金红利就高达11.22亿元。据统计，截至2016年，上市二十多年来，公司累计派发现金红利135.79亿元。从资本市场直接募集资金仅为11.45亿元，公司所派发现金红利是募集资金的12倍。

作为一家公众公司，泸州老窖一直在强化公司规范化运作。公司严格按照《公司法》、《证券法》以及证监会、交易所等监管机构的规章制度，围绕制度、流程和合同，继续开展了制度清理和规范管理专项工作，对公司原有302个制度进行“留、修、废、增”，进一步提升了公司规范化管理水平。另外，公司坚守资本市场上的信息披露规定，这也是对股东负责任的体现。

精准扶贫反哺社会

秉持“天地同酿，人间共生”企业哲学的泸州老窖，在创造财富的过程中，不忘积极回馈社会。长期以来，泸州老窖热心于公益事业。

响应国家的号召，泸州老窖近年来致力于精准扶贫工作。为确保精准扶贫帮扶对象顺利脱贫，公司成立了扶贫工作组，制定了“一户一册”帮扶方案，有计划、有步骤地推进了精准扶贫工作。公司通过为对口帮扶村开展农产品认购、帮助实施基础设施建设、深入开展产业扶贫等措施，有力促进了当地贫困户脱贫致富，进一步树立了泸州老窖负责任、有担当的企业形象。

距离四川泸州市200余公里、2000多人口的向田村，是泸州老窖的精准扶贫村对象。为帮助村民顺利脱贫，泸州老窖投入了不少物力人力等。2014年，向田村共有贫困户185户，在泸州老窖的帮扶下，经过两年多的时间，该村已有100户成功脱贫。

泸州老窖立志高远，公司的目标是帮助全村人民在2018年脱贫。今年10月份，泸州老窖在披露公司业绩报的同时也表示，公司将于2017年底到明年三季度，为85户贫困户改建住房或卫生厨厕，预计资金100万元。

泸州老窖在帮扶的过程中，坚持造血式输血。在帮扶的过程中，结合当地实际情况，泸州老窖带动村民发展稻田养鱼项目、蔬菜种植项目和泡菜加工项目等，大力增加村集体经济收入和农民收入。

除了开展精准扶贫外，泸州老窖常年开展捐资助学、社会赈灾。泸州老窖为公益事业投入的资金，不计其数。

泸州老窖时刻不忘国有企业的担当责任。在发展的过程中，公司始终把品质放在最重要的位置。在公司看来，企业的第一社会责任，应该是成为“品质企业”。在做好产品的同时，泸州老窖不忘与员工、客户、股东共享劳动成果。帮助员工成长，与客户、股东同舟共济，是公司获得发展的力量源泉。在企业壮大的过程中，泸州老窖不忘反哺社会，这也是公司获得社会品牌影响力的最好写照。公司力图形成三位一体。公司的社会责任履行，主要围绕上述三大方面展开。

古人有“吾日三省吾身”的信念。泸州老窖每年总会对公司的社会责任履行情况进行总结，并对自身提出更高要求，这也是企业的一种“省身”。

在践行企业社会责任的道路上，泸州老窖坚持走在行业前列，这让公司始终充满朝气和活力。今年前三季度，泸州老窖交出了一份亮丽的业绩报告，公司的营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别达到72.80亿元和19.97亿元。其中，后者已超过了去年全年的净利润。

在践行企业社会责任的同时，作为浓香国酒，泸州老窖努力做大做强，在“十三五”期间向“白酒前三”的领军地位发起冲刺，向“行业标杆”的发展目标发起冲刺。摄影记者/任玉明

本文来源：第一财经日报